"Sztuka obdarowywania" - miesięcznik "Personel i Zarządzanie"
Jaki był najdziwniejszy prezent, jaki dostałeś/aś?
A ten najmilszy, który długo Ci służył i masz go do dziś lub wspominasz?
Więcej"Trudne słowo na D. Czy depresja menedżera to sprawa organizacji - miesięcznik "Personel i Zarządzanie"
Wiesz, czym jest 3 razy "bez": „bez-radność, bez-silność, bez-nadzieja”?
Czy w biznesie i relacjach można sobie pozwolić na okazywanie słabości?
WięcejKomentarz do badania „Zaangażowanie i Benefity 2024”
„Bo to co nas podnieca
To się nazywa kasa
A kiedy w kasie forsa
To sukces pierwsza klasa”
Cytatem z piosenki Maryli Rodowicz z 1987 roku i pytaniem „co nas motywuje dzisiaj?” zacząłem swój komentarz do opublikowanego w październiku badania „Zaangażowanie i Benefity 2024”. Stoją za nim 2 firmy, którym kibicuję: Nais, pomagająca rozwiązaniami #HR #tech rozwijać kulturę doceniania w pracy i Enpulse, która nie jest tylko platformą i narzędziem online, ale chce być zmianą postrzegania pracy z zaangażowaniem.
Więcej"Demograficzna degrengolada i inne ważne sprawy, czyli rozmowy o uwarunkowaniach rozwoju rynku pracy" - miesięcznik "Personel i Zarządzanie"
30 lat. Na polskim rynku wydawniczym to znakomity wynik!
Wielkie brawa dla całego zespołu miesięcznika Personel i Zarządzanie
Wiele zmian widzieliście i przetrwaliście i nie tracicie entuzjazmu.
Więcej"6 generacji na pokładzie" część 2 - miesięcznik "Personel i Zarządzanie"
Jak to jest z tą przepaścią między pokoleniami? Jest czy nam się wydaje?
Czy i jak pogodzić oczekiwania młodych i starszych pracowników?
Co pracodawca może i powinien zrobić w dobie izolacji społecznej i szalejącej epidemii samotności?
Gdzie w tym wszystkim jest lider i dział HR – jakie są ich nowe role i wyzwania w obliczu takich zmian?
Więcej"6 generacji na pokładzie" część 1 - miesięcznik "Personel i Zarządzanie"
Co to jest 6️⃣ G?
Wiesz, że po raz pierwszy w historii mamy w organizacjach jednocześnie 6️⃣ pokoleń pracowników?
Znasz 5️⃣ kroków, jakie warto podjąć, by się przygotować do współpracy międzypokoleniowej?
Więcej"Wdrożenie AI a zarządzanie zmianą – lekcje, wyzwania i sukcesy – wywiad z Łukaszem Dwulitem" Strefa PMI"
Wiesz, że hasztag#AI może wykonać pracę wymagającą wiedzy 25 % szybciej i 40% lepiej?
Jak organizacje, zespoły i każdy z nas możemy zwiększać zdolności rozwiązaniami hasztag#AI, które mogą dać nawet dwucyfrowe wzrosty?
Więcej"Igraszki z kulturą", miesięcznik "Personel i Zarządzanie"
"Jak się czują serca i żołądki pracowników w niedzielny wieczór na myśl o poniedziałkowym poranku” – Bill Marklein idealnie opisał, czym jest kultura organizacyjna. Nie można jej dotknąć ani łatwo zmierzyć, a jednak każdy wie, jaka jest.
Jak ją rozpoznać i jak ją zmieniać?
Czy zmiana kultury to początek czy koniec transformacji w organizacjach?
Kiedy zmiana kultury organizacyjnej w firmie ma szansę powodzenia?..
WięcejPrzepis na zarządzanie zmianą, Książka kuHRska
Już jest!
Nie mogłem się doczekać.
Pierwsza w Polsce książka kucharska dla #HR od eTutor dla firm
Co znajdziesz w środku?
26 przepisów na domowe posiłki lub lunch w pracy.
24 merytoryczne artykuły liderów opinii HR...
WięcejESG - zmiana dla ludzi i planety - rozmowa z Filipem Wójcikiem, Strefa PMI, nr 44, marzec 2024
Zajmujesz się ESG od lat. Skąd pomysł na ten obszar?
Zacząłem od naukowego zainteresowania CSR-em, pisząc pierwsze publikacje w tym obszarze i później zmieniłem również swój kierunek zawodowy w tę stronę. Mam jednak wrażenie, że zainteresowanie tematem zrodziło we mnie harcerstwo, w którym działałem aktywnie przez niemal...
WięcejEdycja autorskiej publikacji „RAPORT Future® 2023. Rynek pracy i zawody przyszłości”, Katarzyna Syrówka
☃To był styczeń 1999 roku. Pamiętam ten mróz i wejście do jednego z gigantycznych, pustych biur w okolicy nazywanej później Mordorem.
👩Jedną z pierwszych osób, jakie tam poznałem była Kasia Syrówka.
🚀Z nie jednego zawodowego pieca chleb jadła. Doświadczyła szybkich biznesowych wzlotów i równie szybkich jak i twardych lądowań. Wspólnie w zespole też sporo przeszliśmy. Później nasze drogi zawodowe się rozeszły, ale kontakt utrzymaliśmy i po latach, w zupełnie innych rolach i okolicznościach, spotkaliśmy się ponownie.
Do posłuchania: Wywiad z ekspertem Pawłem Dudkiem
Do pobrania i poczytania: RAPORT Future® 2023
WięcejRozmowa z Krzysztofem Budą
Rozmowa, w sytuacji gdy potrzebna jest reakcja klienta, jest moim zdaniem znacznie lepsza od wiadomości. Odbywa się na pełniejszym poziomie komunikacji. W wiadomości pisanej nie ma nawet namiastki interakcji społecznych i międzyludzkich, są tylko ich substytuty komunikacyjne, szybkie zwroty czy emotki, to są – że tak powiem – protezy. Co więcej – w oficjalnej komunikacji często tego stosować nie możemy. Ale głos, intencja, tempo, intonacja, nasycenie emocjami – to jest mnóstwo rzeczy, które doskonale „widać” i słychać przez telefon.
WięcejRozmowa z Waldemarem Falińskim
“What the heck is wrong with SAP? Dlaczego tak trudno wdrażać SAP-a?" z Waldemar Falinski, jednym z twórców polskiej wersji systemu SAP, od ponad 20 lat prowadzącym projekty wdrożenia SAP rozmawia Pawel Dudek, ekspert zarządzania zmianami w organizacjach, Strefa PMI - Project Management Quarterly, nr 40, marzec 2023, w wydaniu papierowym strona 94-97, w wersji on-line:
WięcejTo ludzie decydują o powodzeniu zmiany
W świecie pełnym nieprzewidywalnych zjawisk doradca w zakresie zarządzania zmianą musi mieć pełne ręce roboty?
To prawda, coraz częściej firmy poszukują konsultantów, którzy mają wiedzę i doświadczenie w tym obszarze, aby dzięki swoim kompetencjom mogli wspierać wdrażanie zmian w ich organizacjach. Cieszy mnie, że świadomość takich potrzeb w firmach rośnie.
Skąd Pańskie zainteresowanie...